Als samen verder niet vanzelf gaat.
Soms kom je op een punt waarop je elkaar niet meer bereikt.
Juist dan kan het helpen als er iemand naast jullie staat die rust brengt,
luistert naar beide verhalen en helpt om weer te kijken naar wat er wél mogelijk is.
“Puur, betrokken en zonder oordeel. Zacht waar het kan. Duidelijk waar het nodig is.”
FAMILIEMEDIATION ARBEIDSMEDIATION
Wanneer het thuis niet meer samen gaat
Uit elkaar gaan betekent dat jullie relatie verandert. Wanneer er kinderen zijn, blijft er tegelijkertijd iets wat jullie altijd met elkaar zal verbinden: het ouderschap.
Ik help jullie om rust en overzicht te creëren, weer met elkaar in gesprek te komen en afspraken te maken waarmee jullie verder kunnen.
Een kind hoeft niet te kiezen.
Een kind hoeft niet te zorgen.
Een kind moet vooral kind kunnen blijven.
Wanneer het op het werk vastloopt
Een arbeidsconflict gaat zelden alleen over dat ene gesprek, die ene e-mail of die ziekmelding.
Vaak speelt er meer. Verlies van vertrouwen, niet gehoord voelen, verschillende verwachtingen of een samenwerking die langzaam is vastgelopen.
Ik help werknemer en werkgever om weer met elkaar in gesprek te komen en te onderzoeken wat er nodig is om verder te kunnen — samen of juist apart.
Gelijk hebben en een oplossing vinden,
zijn twee verschillende dingen.
Mijn manier van werken
Ik geloof dat er achter ieder standpunt een verhaal zit. En dat je pas echt verder kunt wanneer er ruimte is om naar dat verhaal te luisteren. Dat is eigenlijk altijd de manier geweest waarop ik met mensen werk.
Mijn achtergrond in arbeidsrecht en HR heeft me geleerd om verder te kijken dan alleen wat er op papier staat.
Luisteren, doorvragen, de kern boven tafel krijgen en rust brengen wanneer een situatie ingewikkeld wordt: het loopt als een rode draad door mijn werk. Ik ben betrokken en empathisch, maar durf ook kritisch te zijn en vragen te stellen die raken aan wat er werkelijk speelt.
Niet om te bepalen wie er gelijk heeft.
Niet om de oplossing voor jullie te bedenken.
Wel om jullie te helpen elkaar weer te horen en samen te onderzoeken hoe het vanaf hier verder kan.
“Je kunt niet altijd veranderen wat er is gebeurd. Wel kun je invloed hebben op hoe je vanaf daar verdergaat.”
Zullen we kennismaken?
Geen situatie is hetzelfde. In een eerste kennismaking is er ruimte om te bespreken wat er speelt en welke vragen er zijn.
We kijken wat passend is en wat ik daarin voor jullie of jullie organisatie kan betekenen.
Een eerste kennismaking is vrijblijvend.